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Título
Text copied to clipboard!Diretor Técnico Principal
Descrição
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Estamos procurando um Diretor Técnico Principal para liderar nossa equipe de tecnologia e impulsionar a inovação em nossos produtos e serviços. Este profissional será responsável por definir a visão técnica da empresa, supervisionar o desenvolvimento de soluções tecnológicas e garantir a excelência operacional em todas as áreas técnicas. O Diretor Técnico Principal trabalhará em estreita colaboração com outras áreas da empresa para alinhar as estratégias de tecnologia com os objetivos de negócios, promovendo uma cultura de inovação, qualidade e eficiência. Além disso, será responsável por identificar tendências tecnológicas emergentes, avaliar novas ferramentas e metodologias, e implementar práticas que aumentem a competitividade da empresa no mercado. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas avançadas, liderança estratégica e capacidade de comunicação eficaz para inspirar e motivar equipes multidisciplinares. O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de equipes técnicas, desenvolvimento de software ou engenharia, e um histórico de sucesso na entrega de projetos complexos e inovadores. Se você é um líder visionário com paixão por tecnologia e inovação, esta é uma oportunidade para fazer uma diferença significativa em nossa organização e no setor em que atuamos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir a estratégia técnica e a visão da empresa.
- Liderar e gerenciar equipes técnicas multidisciplinares.
- Supervisionar o desenvolvimento e a implementação de soluções tecnológicas.
- Garantir a qualidade e a eficiência dos processos técnicos.
- Colaborar com outras áreas para alinhar tecnologia e negócios.
- Identificar e implementar novas tecnologias e tendências.
- Gerenciar orçamentos e recursos técnicos.
- Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua.
- Avaliar riscos técnicos e garantir conformidade.
- Representar a empresa em eventos e reuniões técnicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em liderança técnica e gestão de equipes.
- Conhecimento avançado em desenvolvimento de software e infraestrutura tecnológica.
- Habilidades de comunicação e liderança excepcionais.
- Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas complexos.
- Experiência em gerenciamento de projetos e metodologias ágeis.
- Conhecimento de tendências tecnológicas e inovação.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Fluência em português e inglês.
- Disponibilidade para viagens, se necessário.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderança de equipes técnicas?
- Como você define a estratégia tecnológica de uma empresa?
- Descreva um projeto complexo que você liderou com sucesso.
- Como você lida com conflitos dentro da equipe técnica?
- Quais tecnologias emergentes você considera mais relevantes atualmente?
- Como você garante a qualidade e a eficiência dos processos técnicos?
- Como você promove a inovação dentro da equipe?
- Qual sua experiência com metodologias ágeis?
- Como você gerencia orçamentos e recursos técnicos?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências tecnológicas?
